As empresas de engenharia e tecnologia se encontram hoje diante de um cenário de uma “dupla disrupção” resultado da:
- Transformação digital
- Pandemia Covid-19!
Os números impactantes na qualificação profissional, nacional e global, são relevantes, segundo o Coursera/Fórum Econômico Mundial/Linkedin:
- 85 milhões de novas oportunidades serão lastreadas por novas SKILLS, a maioria delas “digitais”, até 2025
- 40% destas SKILLS mudarão fortemente até 2025
- 44% destas SKILLS serão de atividades remotas
- 84% da força de trabalho global acelerará o processo de digitalização no trabalho
Importante destacar que a força transformadora mais relevante será da área das engenharias, mas exigirá um alinhamento entre as oportunidades de trabalho, atuais e novas, o conjunto de SKILLs e os programas de capacitação e aquisição de SKILLs, com rastreabilidade, ou seja:
- Conhecimento do nível de SKILL atual e futuro de cada integrante da força de trabalho de cada empresa de engenharia
- Desenvolvimento de plano de capacitação das atuais e novas SKILLs
- Rastreabilidade das SKILLs, nominal, em grupo na empresa, num cenário nacional e global.
O site E2D 500 da Engenharia Educação Digital 4.0 (E2D 500) reúne mais de 450 cursos.
